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汇聚贤才、成就梦想!速尔快递2018年省区副总经理竞聘会圆满举办

2018/10/30 速尔快递 | 发布人:liudonghua 【 】【双击滚屏】 浏览数:461  分享至腾讯微博  分享至新浪微博

人才是企业发展的源动力,企业的快速发展离不开尊重人才、爱惜人才、重用人才。人才战略作为友和道通集团三大战略之一,为适应快速发展的战略需要,速尔快递将致力于打造一支富有积极进取精神的人才队伍,并逐步建立健全人才吸引、开发、培养、提升的人才发展机制,以推动公司稳定、健康、高速的发展,实现公司和员工个人的可持续成长。

1026日,速尔快递 “省区副总经理竞聘会”在东莞总部召开。友和道通集团常务副总裁兼速尔快递总经理陈莹、速尔快递总部各职能总监以及大区总等作为评委领导,也出席了本次竞聘会。9名竞选人分别来自广东、上海、山东、河南、重庆、河北、京津等分公司。

 

本次竞聘会采取“推荐或自荐、公开竞聘、择优上岗”的形式,遵循公开、公平、公正的原则。竞选人通过抽签决定竞聘演讲顺序,围绕“个人履历、任职优势、岗位认知、任职构想”四个方面,结合工作实际,畅谈担任省区副总后的构想与规划。演讲结束后,由评审领导进行提问,同时根据竞选人的表现评分。评审领导从一线网点、市场环境、工作现状再到战略目标等方面进行了提问。各竞选人或逻辑缜密、表达清晰、重点突出,或聚焦当下、结合实际、落地性强。竞聘会现场气氛热烈,掌声不断。

 

竞聘演讲环节结束后,陈莹总对本次竞聘会做出了总结和重要指示。

首先,对于本次竞聘会的组织,陈莹总给予了肯定,表示本次竞聘会简单高效,流程清晰、考虑周到。九位竞选人整体精神面貌良好,表现积极、正向乐观,具有丰富的实干经验,但仍有较大提升空间,需在视野和高度上继续发展、提升。

 

其次,陈莹总还结合自身的经历,分享了三点感受:

1、天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。陈莹总以自身的职业发展经历——如何在16年的时间内从一名基层员工做到常务副总裁位置,证明公司注重人才的发展,平台和机会非常多;

2、公司内部保持简单高效。速尔将继续坚持此信念并不断去优化、营造这样的环境。让广大速尔人能够更加集中精力去学习、做事,让简单高效成为企业的长久价值观;

3、劳有所获。友和道通集团致力于打造劳有所获的平台,让真正踏实干活的人得到尊重,获得应得的报酬,付出与回报成正比。

话毕,现场爆发出一阵热烈欢呼与掌声。

最后,陈莹总呼吁更多的同事能够加入到今后的竞聘中来,并承诺速尔一定会将合适的人选当做重点的对象培养,让有才干的人能在更高的位置上去建功立业。

速尔快递“省区副总经理”竞聘的选拔模式,充分调动了内部广大员工的积极性,为员工提供了一个广阔的发展舞台,也让更多的员工明确未来的职业生涯发展规划,明确自己的目标和方向。作为速尔人,无论你身处何职,只要脚踏实地做好本职工作、努力提升自我能力、勇于拼搏、乐于奉献,就一定会在速尔得到发展,成就自我、实现梦想!

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